Les entreprises elles-mêmes la plébiscitent pour faciliter leurs recrutements. Formidable levier pour l’emploi, elle offre une solution aux entreprises en recherche de compétences spécifiques et favorise le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi dans des filières d’avenir.
Ainsi Pôle emploi, finance ces formations avec une volonté forte de mettre en œuvre les AFPR et POEI. Ces dernières permettent à 82% des demandeurs d’emploi qui en ont bénéficié d’accéder à un emploi 6 mois après la formation.
Deux formations sont particulièrement plébiscitées par les demandeurs d’emploi et les employeurs :
- L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) :
- Pour une embauche en CDD de 6 à moins de 12 mois, un contrat de professionnalisation de moins de 12 mois, un contrat de travail temporaire jusqu’à 6 mois
- Jusqu’à 400 heures de formation avant le début du contrat de travail
- Aide à la formation pour l’employeur : 5 à 8€ / heure
- Réalisée soit en tutorat chez l’employeur soit par un organisme de formation interne ou externe à l’entreprise·
- La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) :
- Pour une embauche en CDI, en CDD ou contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage de 12 mois et plus
- Jusqu’à 400 heures de formation avant le début du contrat de travail
- Aide à la formation pour l’employeur : le coût est pris en charge (modalités à voir avec le conseiller)
- Réalisée par un organisme de formation interne ou externe à l’entreprise
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