Testez vos candidats avant de les recruter

Avec la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) vous recherchez des candidats en privilégiant les capacités nécessaires au poste de travail proposé.

La méthode de recrutement par simulation

Vous avez des difficultés à trouver des profils qui répondent à vos critères de recrutement ?
Après avoir analysé votre besoin en recrutement, votre conseiller Pôle emploi peut vous proposer des exercices pratiques qui recréent par analogie les conditions du poste de travail à pourvoir.
Ils permettent d'observer et d'apprécier la façon dont les candidats abordent et résolvent les difficultés liées au poste.

La MRS, qu'est-ce que c'est ?

  • Une réponse personnalisée à vos besoins.
  • Un processus co-construit avec l’entreprise.
  • Une méthode objective, efficace, centrée sur les exigences du poste de travail.

Quels avantages pour votre entreprise ?

  • Changer et innover dans ses pratiques et procédures de recrutement.
  • Diversifier et élargir le type de profils et le mode de sourcing des candidats
  • Recevoir, pour un entretien basé sur la motivation, des personnes qui connaissent votre entreprise et vos postes, et dont les habiletés ont été évaluées.
  • Gagner du temps sur la présélection et recevoir un nombre restreint de candidats en entretien d’embauche (1 à 2 par poste à pourvoir).

Comment recruter par simulation ?

Suite à un diagnostic de pertinence avec un expert MRS Pôle emploi, votre recrutement suit différentes étapes :

  • Analyse sur site du poste proposé pour définir avec vous les habiletés requises.
  • Création ou adaptation d’exercices recréant par analogie les situations de travail réelles.
  • Réunion d’information collective avec présentation du poste par votre entreprise (vidéo, témoignage de salariés, …).
  • Evaluation des candidats par le biais des exercices.
  • Présentation des candidats ayant atteint la note requiseEntretien de motivation mené par votre entreprise.

Etes-vous intéressés ?

Contactez le 3995*
Ou Parlez-en avec votre conseiller Pôle emploi, qui verra avec vous si la MRS est une solution adéquate pour vos recrutements.
* (Service gratuit + prix appel)

La Méthode de Recrutement par Simulation