Solution recrutement - Pôle emploi vous accompagne

Recruter et former 60 collaborateurs pour l’ouverture de deux restaurants ? Un défi relevé grâce à un binôme sectoriel de choc, un sourcing intensif et la mobilisation d’un ensemble de dispositifs de recrutement.

Face à la demande grandissante dans leur secteur, sept entreprises du Collectif Alsace Photovoltaïque à l'Est font appel à la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) pour identifier des candidats potentiels aux postes à pourvoir. À la clé, une dizaine de places pour se former au métier de poseur de panneaux photovoltaïques.

Pour entrer dans le monde très prisé de la haute joaillerie, une bonne dose de motivation et quelques semaines de formation suffisent – pour ceux possédant les habiletés requises. Dans les Vosges, les acteurs locaux se mobilisent pour répondre au besoin de formation du territoire.

Les bijouteries La Perle, à Mulhouse, et l’ensemble des 24 enseignes du groupe Humm, dans toute la France, recrutent en permanence des vendeurs et vendeuses. Mais les demandeurs d’emploi spécialisés dans ce domaine sont rares. Les équipes de Pôle emploi ont donc recours à des Actions de formation préalable au recrutement (AFPR).
Cette procédure permet de financer un mois de formation, dans l’entreprise, pour une personne novice dans ce secteur très exigeant en connaissances techniques.

La société de transport Tramosa cherche à recruter 18 nouveaux chauffeurs pour compenser des départs en retraite. Mais comme pour beaucoup d'entreprises de ce secteur, les candidats déjà formés et possédant tous les permis poids lourds sont rares.
Pôle emploi et Tramosa ont donc mis au point un plan de recrutement sur 18 mois, financé par Pôle emploi, incluant des formations et le passage de tous les permis nécessaires.

Dans le cadre de l’ouverture d’une nouvelle boutique dans le centre-ville de Reims, l’entreprise de pâtisserie artisanale Aux Merveilleux de Fred a collaboré avec une agence Pôle emploi de la cité des rois pour assurer son recrutement dans la région.
Une expérience réussie, qui a abouti à l’embauche de onze employés en CDI.

En novembre, l’hôtel de la Licorne (5 étoiles), ouvrira son cadre exceptionnel à Troyes. Pour ce projet initié en novembre 2019 et freiné par la crise sanitaire et des fouilles archéologiques inattendues, il est temps de se préparer à accueillir les clients dans des conditions de confort optimales. John Godin, directeur des opérations de G-Group Corporation, a confié une partie de ses recrutements à Pôle emploi.

Depuis le début d’année 2022, quatre sessions de recrutement ont été organisées par l’agence Pôle emploi de Lunéville pour la société de fret ferroviaire Régiorail. Objectif : trouver de nouveaux agents au sol et conducteurs de train, basés à Damelevières (54) pour un secteur en pleine expansion.

Une action qui s’inscrit dans l’air du temps : pour changer la perception des recruteurs vis-à-vis des demandeurs d’emploi et vice-versa, Nicolas Gaudin, conseiller entreprise à l’agence Pôle emploi de Strasbourg Hautepierre, a organisé un escape game, le 13 juin dernier.

Depuis 2018, Les Textiles de Vaucouleurs collaborent avec l’agence de Pôle emploi Commercy pour les postes d’opérateur en confection, grâce à la méthode de recrutement par simulation (MRS).
Un dispositif qui porte ses fruits et qui élargit le vivier de candidats.