La Méthode de recrutement par simulation
Créée en 1995 par l'ANPE, elle est mise en œuvre depuis une dizaine d'années par les équipes spécialisées de Pôle emploi, partout en France.
Originale et labellisée par le Défenseur des droits au titre de la lutte contre les discriminations, elle est aujourd'hui largement reconnue pour la qualité de sa sélection.
Proposée pour une centaine de métiers
Adaptable dans différents secteurs comme l'hôtellerie restauration, le commerce, l'industrie, les services le plus souvent. Elle peut concerner d'autres domaines.
Voir et comprendre les spécificités et les avantages d'un recrutement par MRS
A découvrir en images : avec des témoignages de candidats et de recruteurs régionaux.
LA M.R.S fait partie de l'approche par compétences
L'approche par compétences est une méthode utilisée par Pôle emploi pour favoriser le retour à l'emploi.
