Cette action innovante propose aux entreprises de recruter autrement, en se focalisant sur les savoirs-être des candidats mis en valeur lors de différentes épreuves collectives d’athlétisme.
Cette action a fait ces preuves depuis son lancement :
- 39 événements ont eu lieu
- 472 entreprises ont participé
- 2780 demandeurs d’emploi ont été préparés et accompagnés
- +50% de demandeurs d’emplois participants avec une solution d’emploi
L’objectif : que recruteurs et candidats puissent se découvrir autrement, sans le filtre formel de l’entretien professionnel et du CV.
Pour se faire, la journée est construite en trois temps :
Premier temps La matinée est rythmée autour d’activités sportives, sur les différentes épreuves que compose l’athlétisme. L’anonymat est de rigueur, les participants sont identifiés uniquement par le prénom et sont associés en équipes. Les activités sont conçues de manière à mettre en valeur les qualités professionnelles, les qualités humaines et relationnelles: esprit d’équipe, capacité d’écoute et de mobilisation, rigueur, sens de l’anticipation...
Deuxième temps
Les échanges continuent autour d’un repas convivial pris en commun, mais toujours dans l’anonymat. C’est à la fin de ce repas que les masques tombent, les entreprises se dévoilent aux participants. Chaque recruteur se présente et présente son entreprise et les postes proposés.
Troisième temps
L’après-midi les entreprises et les demandeurs d’emploi échangent lors d’un jobdating.