Vous souhaitez recruter un jeune talent ?

Découvrez 5 aides adaptées pour recruter un jeune dans votre entreprise. 

Dans le cadre du plan de relance, bénéficiez des aides mises en place par le gouvernement pour l’embauche des jeunes dans votre entreprise. 

  • Parcours Emploi Compétences Jeunes (PEC) 
  • Contrat Initiative Emploi Jeunes (CIE) 
  • Emploi franc + 
  • Aide au recrutement d’un alternant 
  • Aide à l’embauche d’un jeune 
Découvrez ces 5 aides dédiées au recrutement d’un jeune dans les Hauts-de-France. 

Lien vers 5 aides adaptées au recrutement des jeunes en Hauts-de-France

Parcours Emploi Compétences Jeunes (PEC Jeunes)

Bénéficiez d’avantages financiers et faites face à vos besoins en recrutement, en mettant en place un parcours centré sur l’emploi, la formation et l’accompagnement.
Le PEC permet à un jeune* en recherche d’emploi de développer des compétences transférables ou mobilisables dans un autre environnement, dans le cadre d’une activité professionnelle (*jeune âgé de moins de 26 ans ou de moins de 31 ans si présentant un handicap). 

Les avantages

Vous êtes employeur du secteur non-marchand ou associatif, et employant au minimum un salarié, profitez de :

  • 65% de prise en charge sur 20h hebdomadaires de SMIC brut 
  • 80% si le jeune réside en quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) ou zone de revitalisation rurale (ZRR) 

La durée de prise en charge est comprise entre 9 et 12 mois. 

Cliquez ici pour retrouver les coordonnées de votre agence ou faites le 39 95 pour contacter votre conseiller Pôle emploi (service gratuit + prix d’un appel)

Contrat Initiative Emploi Jeunes (CIE Jeunes)

Bénéficiez d’avantages financiers, grâce à un dispositif souple, adapté aux spécificités de votre entreprise, en recrutant un jeune* et en développant ses compétences (*jeune âgé de moins de 26 ans ou de moins de 31 ans si présentant un handicap). 

Les avantages  

Vous êtes employeur du secteur marchand ou associatif : employeurs cotisant à l'assurance chômage, organismes en auto-assurance, Groupements d’Employeurs organisant des parcours d’Insertion et de Qualification (GEIQ)… 
Bénéficiez de : 

  • 3 755 € pour un CDD de 6 mois minimum
  • 7 510 € pour un CDI 
Ces montants et durées sont fixés par le Préfet de la région Hauts-de-France. L’aide est versée mensuellement : 625 € pendant 6 mois si CDD, ou pendant 12 mois si CDI. Les salariés en CUI-CIE ne sont pas pris en compte dans l’effectif. Aucune indemnité de fin de contrat n’est à verser en cas de CDD. 
 

Pour plus d’informations, contactez votre conseiller Pôle emploi au 39 95 (service gratuit + prix d’un appel). ou retrouvez ici les coordonnées de votre agence

Emploi franc +

Embauchez en CDI ou CDD d’au moins 6 mois en misant sur les jeunes** talents des quartiers prioritaires de la politique de la ville (PQV) et jouez un rôle majeur dans l’emploi pour tous (**jeunes âgés de moins de 26 ans).

Les avantages

Vous êtes employeur du secteur marchand ou associatif, quel que soit votre lieu d’implantation sur le territoire national, l’emploi franc + vous permet d’obtenir :

  • Jusqu’à 17 000 € sur 3 ans pour un recrutement en CDI (7 000 € la 1re année, puis 5 000 € les 2 années suivantes)
  • Jusqu’à 8 000 € sur 2 ans pour un CDD d’au moins 6 mois (5 500 € la 1re année, puis 2 500 € l’année suivante)

Ces montants sont proratisés en fonction du temps de travail et de la durée du contrat.

Retrouvez ici les coordonnées de votre agence  ou faites le 39 95 pour contacter votre conseiller Pôle emploi (service gratuit + prix d’un appel).

Aide au recrutement d’un alternant

Recrutez en alternance, contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation, c’est investir dans l’avenir de votre entreprise, en enseignant vos méthodes de travail, en transmettant votre culture d’entreprise, et, à l’issue du contrat, pouvoir embaucher un collaborateur immédiatement opérationnel.

Les avantages

Tous les employeurs peuvent bénéficier de l’aide, avec des conditions pour les entreprises d’au moins 250 salariés :

  • 5 000 € pour les alternants de moins de 18 ans
  • 8 000 € pour les alternants de plus de 18 ans

Pour plus d’informations, contactez votre conseiller Pôle emploi au 39 95 (service gratuit + prix d’un appel). ou retrouvez les coordonnées de votre agence en cliquant ici 

Aide à l’embauche d’un jeune

L’aide à l’embauche d’un jeune vous permet de donner sa chance à un jeune pour tout CDD à partir de 3 mois.

Les avantages

Vous êtes une entreprise ou une association (hors employeurs particuliers et établissements publics), quel que soit votre effectif, profitez de :

  • 1 000 € par trimestre dans la limite de 4 trimestres
Pour une embauche en CDI, en CDI intérimaire ou en CDD d’au moins 3 mois.

Le montant est proratisé en fonction de la durée du travail et de la durée du contrat.

Cliquez ici pour retrouver les coordonnées de votre agence  ou faites le 39 95 pour contacter votre conseiller Pôle emploi (service gratuit + prix d’un appel).