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Opportunité d'emploi

Pôle emploi à la manœuvre pour encourager les emplois francs

Le dispositif "Emplois Francs" est une expérimentation de 21 mois qui favorise l’embauche des habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville.

Entre le 1er avril 2018 et le 31 décembre 2019, le Gouvernement expérimente un nouveau dispositif pour lutter contre les discriminations à l’emploi rencontrées par les personnes résidant en quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV). En Ile-de-France, les territoires concernés sont la Seine-Saint-Denis, les agglomérations de Roissy Pays de France et de Cergy-Pontoise dans le Val d’Oise et le Grand Paris Sud Seine. Les autres territoires concernés se situent dans les Hauts de France, PACA et Pays de la Loire.

Les entreprises qui souhaitent embaucher un demandeur d’emploi en CDI ou CDD se verront accorder une prime de 5 000 € par an pendant 3 ans.
Pour une embauche en CDD d’au moins 6 mois, la somme est de 2 500 € par an pendant 2 ans.
Toutes les entreprises et toutes les associations affiliées à l’assurance chômage, mentionnées à l’article L. 5134-66 du Code du travail, peuvent bénéficier de l’aide.

Pôle emploi informe, prescrit et verse l’aide

Pôle emploi assure, aux côtés des services de l’Etat, la promotion du dispositif en mobilisant, notamment, son réseau de partenaires locaux et l’ensemble des outils pertinents dont il a la responsabilité.
Le service public de l’emploi est chargé du versement de l’aide. Elle est versée chaque semestre, à partir de la date d’exécution du contrat. Pôle emploi demandera à l'employeur un justificatif de présence du salarié.
Tout demandeur d’emploi résidant dans un des quartiers éligibles est concerné. Hormis le statut de demandeur d’emploi et le lieu de résidence, aucune condition relative au profil de la personne embauchée (âge, niveau de diplôme, ancienneté sur les listes de Pôle emploi…) n’est posée.

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