Des demandeurs d’emploi longue durée en immersion dans les entreprises se sont vu faciliter leur intégration sur le marché du travail. Un projet1 initié par l’agence Pôle emploi de Saint-Médard-en-Jalles.

À Agen, la Fédération compagnonnique des métiers du bâtiment du Lot-et-Garonne, Pôle emploi et les partenaires du secteur de la construction ont organisé un escape game sur les métiers du bâtiment. Une première du genre en France pour un secteur qui souffre d’un déficit d’image et qui souhaite attirer de nouveaux profils.

Depuis plusieurs années, les difficultés de recrutement s’intensifient dans le secteur des services à la personne. L’ADPAD Limoges en a bien conscience et met tout en œuvre pour inverser la tendance : en partenariat avec Pôle emploi et l’Afpa, l’association propose un projet « alternance » de 15 mois pour intégrer, au mieux, les futurs salariés.

Les agences Pôle emploi de La Rochelle et de Rochefort ont aménagé, en partenariat avec l’Afpa, un véhicule itinérant sous forme de bateau pour promouvoir les offres d’embauches dans le secteur du nautisme et pour rencontrer, au plus près de leurs lieux de vie, les demandeurs d’emploi de longue durée.

Pôle emploi et l’association Lacq Plus, fédératrice des PME et industriels du bassin de Lacq, unissent leurs compétences grâce à un partenariat solide. Objectif : trouver des solutions de formation et de recrutement pour les métiers en tension du secteur de l’industrie chimique.

Lors du Forum Emploi Solutions du 3 février dernier, Pôle emploi Cognac, Cap Emploi 16 et la mission locale Arc Charente ont convié plusieurs entreprises à un « job dating inversé » pour « convaincre » les candidats de l’intérêt des postes proposés. Une inversion des rôles  suivie d’un temps d’échange.