Transfert de compétences : du service domestique à l’hôtellerie

Le constat est le suivant : de nombreux demandeurs d’emploi recherchent des postes d’agents de nettoyage, mais la plupart des employeurs demandent une large disponibilité et/ou une grande mobilité. En parallèle, de nombreuses offres d’employés d’étage en hôtellerie ne sont pas ou mal pourvues. Pourtant, les compétences mobilisées sont très proches et ces postes proposent presque toujours un seul lieu de travail, des horaires fixes en journée et sans coupures.