Toutes les agences Pôle emploi de la région Occitanie et leurs partenaires se sont mobilisés pour organiser cette nouvelle édition du Salon en ligne, dédié à l’alternance, qui s’est tenue du 25 avril au 20 mai. Près de 170 entreprises ont répondu présentes.

Située à L’Isle-en-Dodon (31), la société d’ambulances Delas est régulièrement à la recherche de personnel pour des postes d’ambulancier, auxiliaire ambulancier et conducteur de taxi. Face à la pénurie de candidats diplômés et expérimentés, Sébastien Denax, le directeur, a choisi de recruter via des POE I, sur les conseils de Pôle emploi.

Des conseillers dédiés à votre service...

Mêler innovation et recrutement : pour la première fois, l’agence Pôle emploi Montpellier Castelnau a organisé un Hackathon pour trouver des profils de développeurs répondant aux besoins des start-up et des entreprises de services du numérique locales. Une initiative qui a fait ses preuves !

C’est une page qui se tourne… et une autre qui s’écrit ! Le 16 septembre dernier, un magasin Fnac a ouvert dans les anciens locaux de la librairie Transparence. Pôle emploi Albi a accompagné Martine Bosc et son fils Guillaume, à la tête de la franchise, pour constituer leur nouvelle équipe.

Depuis plusieurs années, Pôle emploi Condom et l’Association de soutien et de services à domicile (Assad) travaillent conjointement pour trouver des solutions au recrutement des aides à domicile, secteur fortement impacté par la pénurie de personnel. Les contrats aidés et la mise en place de formations permettent d’amener les demandeurs d’emploi vers ces métiers, qui offrent de nombreuses opportunités.

Alors que la France se déconfine petit à petit, les secteurs, comme celui de l’hôtellerie, café, restauration (HCR), peuvent enfin reprendre. Mais après des mois de fermeture, le recrutement pour la période estivale n’est pas chose aisée.

Spécialisé dans les équipements routiers, le groupe MC4 Performances a établi une relation fructueuse avec Pôle emploi pour ses projets de recrutement. Un atout pour une filière où il n’est pas évident de trouver des profils prêts à l’emploi.