NEWSLETTER N°4 - JUIN 2022


  • Haute Garonne | POE I : focus sur les compétences transférables

    Située à L’Isle-en-Dodon (31), la société d’ambulances Delas est régulièrement à la recherche de personnel pour des postes d’ambulancier, auxiliaire ambulancier et conducteur de taxi. Face à la pénurie de candidats diplômés et expérimentés, Sébastien Denax, le directeur, a choisi de recruter via des POE I, sur les conseils de Pôle emploi.
  • Occitanie | Salon en ligne : franc succès pour la 7e édition !

    Toutes les agences Pôle emploi de la région Occitanie et leurs partenaires se sont mobilisés pour organiser cette nouvelle édition du Salon en ligne, dédié à l’alternance, qui s’est tenue du 25 avril au 20 mai. Près de 170 entreprises ont répondu présentes.
  • Hérault | Hackathon à Montpellier : « Il y a eu 100 % d’embauches ! »

    Mêler innovation et recrutement : pour la première fois, l’agence Pôle emploi Montpellier Castelnau a organisé un Hackathon pour trouver des profils de développeurs répondant aux besoins des start-up et des entreprises de services du numérique locales. Une initiative qui a fait ses preuves !

NEWSLETTER N° 2 - OCTOBRE 2021


  • Tarn | Nous avons créé 12 postes supplémentaires en centre-ville !

    C’est une page qui se tourne…et une autre qui s’écrit! Le 16 septembre dernier, un magasin Fnac a ouvert dans les anciens locaux de la librairie Transparence. Pôle emploi Albi a accompagné Martine Bosc et son fils Guillaume, à la tête de la franchise, pour constituer leur nouvelle équipe.

NEWSLETTER N°1 - Juillet 2021


  • Haute-garonne | Un recrutement à la carte

    Spécialisé dans les équipements routiers, le groupe MC4 Performances a établi une relation fructueuse avec Pôle emploi pour ses projets de recrutement. Un atout pour une filière où il n’est pas évident de trouver des profils prêts à l’emploi.
  • Aude | Hôtellerie, café, restauration : une reprise compliquée

    Alors que la France se déconfine petit à petit, les secteurs, comme celui de l’hôtellerie, café, restauration (HCR), peuvent enfin reprendre. Mais après des mois de fermeture, le recrutement pour la période estivale n’est pas chose aisée.

Newsletter Entreprise - Solution recrutement

Objectif : Affirmer la présence de Pôle Emploi aux côtés des recruteurs pour trouver des solutions locales aux difficultés de recrutement des entreprises/territoires.

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