Le CUI/CIE JEUNES
Vous êtes employeur du secteur marchand ? Vous pouvez bénéficier d’une aide financière lorsque vous recrutez un jeune âgé de moins de 26 ans ou un jeune reconnu travailleur handicapé (jusqu’à 30 ans inclus) en Contrat Initiative Emploi Jeunes (CDI ou CDD de 6 mois minimum). Cette aide s'élève pour 2020 à 47% du SMIC. En parallèle, vous vous engagez à mettre en place, avec l'appui de Pôle emploi, des actions de formation et de développement des compétences du salarié.
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L'emploi franc +
Depuis 2018, l’emploi franc permet à toute entreprise 
ou association de bénéficier d’une prime à l’embauche pour le recrutement en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois d’un résident d’un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV). Jusqu'au 31 janvier 2021, si vous embauchez un jeune de moins de 26 ans, résidant en QPV, cette aide est boostée : 8 000 € sur 2 ans pour une embauche en CDD , 17 000 € sur 3 ans pour une embauche en CDI.
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Le PEC jeunes
Vous êtes employeur du secteur non marchand ? Vous pouvez bénéficier d’une aide financière lorsque vous recrutez un jeune âgé de moins de 26 ans ou un jeune reconnu travailleur handicapé (jusqu’à 30 ans inclus) en Parcours Emploi Compétences Jeunes (CDI ou CDD de 6 mois minimum). Cette aide s'élève pour 2020 à 67% du SMIC. En parallèle, vous vous engagez à mettre en place, avec l'appui de Pôle emploi, des actions de formation et de développement des compétences du salarié.
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L'APPRENTISSAGE
Vous recrutez un apprenti ? Pour tous les contrats conclus jusqu'au 28 février 2021, vous pouvez bénéficier d'une aide finacière exceptionnelle de l'Etat. Cette aide aide s'éleve à
5 000 € maximum pour l'embauche d'un jeune de moins de 18 ans et 8 000 € maximum pour un alternant majeur.
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