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ADT - vign Recrutements chez Auchan Nice Côte d’Azur : pas d’étiquette à la caisse.

Recrutements chez Auchan Nice Côte d’Azur : pas d’étiquette à la caisse.

Le 15 mars 2018, Auchan Nice Côte d’Azur a organisé avec Pôle emploi une journée de recrutement d’hôtes et d’hôtesses de caisse placée sous le signe de la diversité.

28/09/2018

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ADT - vign reveler des talents

Révéler des talents à Pertuis

Pôle emploi Pertuis et ses partenaires travaillent main dans la main pour lutter contre le chômage de longue durée. Les personnes en situation de handicap étant particulièrement touchées, d’autres partenaires ont été associés, dont le PLIE métropolitain, la mairie de Pertuis et LADAPT pour chercher ensemble des solutions et des financements destinés à aider les candidats à mettre leurs talents en évidence et favoriser les rencontres avec les employeurs.

28/09/2018

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ADT - Duo Day à la Seyne-sur-Mer

Duo Day à la Seyne-sur-Mer, un coup de pouce pour les demandeurs d’emploi dans le Var

Pôle emploi et Cap emploi ont proposé à 16 entreprises varoises d’accueillir 23 demandeurs d’emploi en reconversion, pour leur permettre d’être en situation de travail pendant une journée. Objectif de cette opération « DuoDay » : faciliter l’orientation professionnelle. Résultat ? Des retours à l’emploi, des entrées en formation et la satisfaction des entreprises d’accueil .

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ADT - vign Hugo

Hugo, un cursus d’exception en école d’ingénieurs

Les postes d’ingénieurs informatiques sont difficiles à pourvoir. Parallèlement les entreprises qui recrutent majoritairement des profils très qualifiés (Bac+4), n’arrivent pas à atteindre les objectifs de leur politique RSE et ne répondent pas à l’obligation légale d’emploi des personnes en situation de handicap. Forts de ce constat, Capenergies et un collectif d’entreprises de haute technologie, ont imaginé, avec l’Agefiph, le projet HUGo (Handi U Go !), la première formation diplômante d’ingénieur informatique en alternance dédiée aux personnes en situation de handicap. Elle est assurée par Polytech Marseille. Pôle emploi, associé à ce projet contribue au sourcing des alternants. En janvier 2017, la première édition de cette formation, d’une durée de deux ans, a démarré.

28/09/2018

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#VersUnMétier

#Versunmetier : une réponse concrète aux difficultés de recrutement

L’opération #VersUnMétier organisée par les agences Pôle emploi de la région, va permettre à partir de septembre de mettre le focus sur les opportunités d’emploi, de faire découvrir les secteurs porteurs et d’en informer le plus grand nombre. En région Paca les secteurs les plus porteurs sont le commerce-vente, les services à personne, l’industrie, l’hôtellerie-restauration et le support à l’entreprise.

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ADT - Difficultés de recrutement

Difficultés de recrutement de quoi parlons-nous ?

La conjoncture économique actuelle a pour effet positif d’accroître le nombre de dépôts d’offres d’emploi (+9,2% sur les 12 derniers mois). Dès lors, de nouvelles tensions apparaissent sur le marché du travail. Certaines entreprises dans les secteurs très techniques ou souffrant d’un manque d’image sont confrontées à des difficultés de recrutement faute de candidats disposant des compétences recherchées.

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Les secteurs qui recrutent en Paca

Les secteurs qui recrutent en région Provence-Alpes-Côte d’azur

L’enquête BMO 2018 a révélé une forte hausse des intentions de recrutement dans la région. Ce sont les services qui sont les premiers pourvoyeurs d’emplois avec notamment l’hôtellerie-restauration-tourisme, le commerce, les services à la personne et le transport logistique.

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