1. Compléter votre profil
Tout d’abord, commencez par rédiger une courte présentation de vous même sur votre CV. Cette introduction permettra au recruteur de se forger rapidement une idée de qui vous êtes et ce que vous recherchez. Listez vos informations personnelles (nom, prénom, âge), puis l’intitulé du poste ou du stage que vous recherchez, enfin, le type de contrat qui vous intéresse (CDD, CDI, stage, emploi saisonnier, volontariat, temps plein/ temps partiel etc…)
Pour valoriser votre profil, il est important de mettre en avant les qualités et compétences qui seront être un atout pour votre recherche d’emploi. Si vous recherchez un poste dans la restauration par exemple, mettez en avant votre capacité à gérer les situations de stress, votre courtoisie ou bien que le calcul mental est votre fort !
A noter : Une courte description de vous-même permettra au recruteur de se faire une idée rapide de qui vous êtes et de ce que vous recherchez !
2. Vos expériences personnelles et hobbies
Vous devez maintenant rédiger la partie qui concerne votre expérience de vie. Celle-ci peut s’avérer être un exercice compliqué lorsque l’on a peu voire aucune expérience dans le milieu professionnel.
Il est alors temps de rechercher toutes expériences qui peut être valorisées dans votre CV. Toute expérience rémunérée ou non est à valoriser sur votre CV.
- Vous faites un sport ? Donnez des détails : 8 ans au club de foot de Dijon en tant que défenseur…
- Vous faites de la musique ? Quel instrument jouez-vous, depuis combien de temps...
- Si vous avez suivi une formation aux premiers secours, indiquez l’organisme et l’année.
Attestation de formation aux premiers secours, Croix-Rouge française, mai 2009. - Signalez si vous avez eu votre attestation de sécurité routière ou votre permis de conduire.
- Si vous préparez votre Bafa ou si vous en êtes déjà titulaire, indiquez-le.
Avez-vous aidé un membre de votre famille à tenir le stand d’une brocante par exemple ? N’hésitez pas à le mentionner, cette expérience montrera que vous avez eu un premier contact dans le domaine de la vente (contact client, méthode de vente, organisation du point de vente, tenue de caisse etc…) - Si vos parents vous ont confié la garde de votre petite soeur ou petit frère, vous pouvez également détailler votre expérience de garde d’enfants (préparation de repas, aide aux devoirs, jeux d’éveils etc…)
- Vos expériences extra-scolaires peuvent également témoigner de vos différentes compétences (organisation d’évènements, vos expériences en colonies de vacances, animation de stand, travaux de groupe menés en classe etc..).
Retenez donc : Aucune expérience n’est à négliger, vous en avez plus que vous ne le pensez !
3. Valoriser les stages
Vous n'avez fait qu'un stage de découverte en classe de troisième ? Ne vous contentez pas d'une ligne avec le nom de l'entreprise et le temps passé là-bas. Il est important de donner des détails sur l'entreprise comme sa date de création ou son volume d'affaire...
Précisez également le poste qui vous a été confié ou celui de la personne encadrante. Si vous n'avez effectué que des tâches basiques, mettez en avant les qualités que cela vous a permis de développer : l'autonomie, le contact humain, l'organisation... Cela montrera que l'expérience vous a été bénéfique et qu'elle vous a intéressé.
4. Mettre en avant vos études
Etoffer la section sur les études : que vous soyez bachelier, titulaire d'une licence, d'un master ou simplement du brevet, n'hésitez pas à détailler votre parcours scolaire. En commençant par le plus récent, détaillez chacun de vos diplômes, sans oublier d'indiquer la date, la mention et, pourquoi pas, la note que vous avez obtenue.
5. Mettez en avant la maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères
N’hésitez pas à valoriser les langues que vous maitrisez ! En effet, plus vous parlez de langues et plus vous obtiendrez de chances d’obtenir l’emploi que vous désirez ! Vous pourrez postuler à des offres d’emploi à la recherche de personnel pouvant gérer une clientèle étrangère. Si vous avez des notions dans d’autres langues étrangères vous pouvez également le mentionner, vous pourrez dans ce cas traduire quelques mots et ainsi aider vos collaborateurs ! Si vous visez des postes de travail à l’international, la maîtrise de langues étrangères sera un atout dans le processus de sélection de l’entreprise visée.
N’oubliez pas : La maîtrise de plusieurs langues étrangères vous offrira davantage de possibilité pour postuler à l’international !
6. Mettez en avant vos voyages pertinents !
Lorsque l’on vous demande de mentionner les voyages que vous avez réalisés ces dernières années, ce n’est pas de la curiosité mal placée pour connaître le nombre de destinations que vous avez visitées. Ne faites donc pas l’erreur de lister toutes les destinations de vacances où vous avez passé quelques semaines dans le cadre de vos vacances scolaires. Mentionnez ses voyages doit être une information cohérente pour le recruteur. Il s’agit de lister vos expériences à l’international qui vous ont permis de mieux comprendre la culture du pays visité et ainsi démontrer que vous êtes capable d’évoluer dans un contexte international et surtout dans un nouvel environnement. Vous mettrez ainsi en avant des compétences clés pour un poste de travail comme votre polyvalence et votre capacité d’adaptation.
A retenir : Parlez uniquement des voyages qui pourront apporter une information supplémentaire sur votre personnalité !
7. Votre CV semble vide ? Jouez sur la mise en page !
Jouez avec la mise en page de votre document, centrez votre texte, espacez vos rubriques, ajoutez des puces numérotées, tous les moyens sont bons pour donner l’illusion d’avoir un CV bien rempli ! N’hésitez pas à laisser quelques espaces vides sur votre CV afin que vos informations tiennent sur un format de CV A4.
On est là pour vous ! #49 - Que mettre dans un CV quand on a peu d'expérience ?
