Partenariat en faveur de la formation et du recrutement de collaborateurs experts comptables

Pôle emploi Réunion et le Conseil Régional de l’Ordre des Experts Comptables Réunion (CROEC) renouvellent leur coopération pour, d’une part accompagner les entreprises dans leurs recrutements, et d’autre part pour répondre aux besoins en emploi de la profession Comptable.

Madame Angélique GOODALL, Directrice régionale de Pôle emploi Réunion, Madame Katy HOARAU, Présidente du CROEC Réunion ont renouvelé leur partenariat, le 30 août 2021 à l’occasion du démarrage de la formation (financée par Pôle emploi) de collaborateurs de cabinets comptables, « Cap’Cab ».

Avec ce partenariat : Pôle emploi Réunion accompagne les employeurs dans leurs recrutements et soutient les besoins de la profession Comptable, en lien avec le CROEC, en valorisant les métiers à fort potentiel d’emplois. Pôle emploi Réunion mobilise ses budgets Formation pour le développement de compétences des demandeurs d’emploi via le dispositif de «Préparation Opérationnelle à l’Emploi» Le CROEC Réunion accompagne les entreprises de la profession dans leurs recrutements, en lien avec Pôle emploi, et aide au diagnostic des besoins de la profession.

Le renouvellement en 2021, prévoit d’orienter le partenariat autour de 4 axes :

1/ Faciliter l’échange d’informations et ainsi renforcer la connaissance du marché du travail

  • Partager les différentes publications et les dispositifs déployés par les 2 partenaires
  • Réaliser une infographie trimestrielle du secteur (offre et demande)
  • Développer l’expertise des conseillers de Pôle emploi sur les métiers de la profession comptable
2/ Favoriser l’information en direction des entreprises et des demandeurs d’emploi
  • Intervention de Pôle emploi lors de l’Assemblée Générale du CROEC pour rencontrer les professionnels
  • Informer les entreprises par Pôle emploi sur les mesures d’aide à l’embauche et les services numériques
  • Mobiliser les experts comptables comme relais pour mieux communiquer avec la profession
3/ Accompagner les recrutements et le développement des compétences
  • Mettre en place des actions communes en direction des entreprises et des demandeurs d’emploi (Job dating, forum, rencontre …)
  • Valoriser les compétences des demandeurs d’emploi auprès de la profession
  • Accompagner le développement des compétences des demandeurs d’emploi en mobilisant différents outils dont la formation
  • Impliquer les professionnels dans l’évaluation des compétences des demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi
4/ Accompagner les futurs créateurs et repreneurs d’entreprise
  • Présence des experts dans les ateliers mis en place par les agences pôle emploi
  • Intégration des demandeurs d’emploi dans les sessions d’information organisées par l’Ordre des experts-comptables

La première action phare de 2021 : Cap’Cab

Une formation financée par Pôle emploi via le dispositif de Préparation Opérationnelle à l’Emploi et délivrée par NUMERIA (institut de formation des experts-comptables).
Objectif : Former les futurs collaborateurs de cabinets comptables Durée : 224h de formation théorique – 140h de stage en cabinet A l’issue d’une pré-sélection réalisée par les agences Pôle emploi de Saint-André, Saint-Benoit et Saint-Denis avec l’aide des psychologues du travail de Pôle emploi, et des représentants du CROEC et de NUMERIA, une dizaine de demandeurs d’emploi ont intégré la formation le 30 août.