Afin d’améliorer l’accompagnement, l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap et simplifier les démarches des employeurs, nous conduisons depuis 2020 un rapprochement entre Pôle emploi et le réseau des Cap emploi pour délivrer, grâce au croisement de nos expertises et à l’accueil des conseillers Cap emploi dans les agences (Lieu Unique d’Accompagnement), les services adaptés aux besoins et à la diversité de ces demandeurs d’emploi et accompagner au mieux les employeurs dans leurs projets de recrutement.
Le rapprochement entre Pôle emploi et Cap emploi permet d’améliorer la fluidité de l’accompagnement des demandeurs d’emploi entre un accompagnement de droit commun et un accompagnement spécialisé sur le handicap, afin d’apporter le bon service au bon moment et éviter des ruptures de parcours. Pôle emploi et Cap emploi travaillent ensemble pour proposer un service public de l’emploi plus inclusif, avec des services adaptés au sein du service de droit commun. En partageant les mêmes outils d’accompagnement, les conseillers des deux réseaux ont un même historique de relation de service avec un demandeur d’emploi ou un employeur et simplifient ainsi leurs démarches. Près de 80% des conseillers Pôle emploi accompagnant des personnes en situation de handicap estiment être plus en mesure de mieux accompagner ces demandeurs d’emploi qu’avant le rapprochement. En effet, le Lieu Unique d’Accompagnement génère des échanges réguliers entre conseillers Pôle emploi et Cap emploi, ce qui permet une montée en compétences commune. Pour les employeurs, le rapprochement Pôle emploi / Cap emploi apporte la complémentarité et la puissance des deux réseaux avec un interlocuteur unique, pour mobiliser tous les dispositifs et aides existants favorisant l’embauche des personnes en situation de handicap.
Pour cette Semaine du Handicap, le rapprochement entre Pôle emploi et Cap emploi a permis l’organisation commune de forums emploi, de rencontres, de jobs dating :
Lundi 14 novembre 2022
Atelier et Job dating | De 8h à 12hSalle polyvalente Duparc – Sainte-Marie
Atelier de sensibilisation auprès des employeurs et Job dating avec des demandeurs d’emploi préparés en amont via les ateliers et prestations
Une soixantaine de demandeurs d'emploi, préparés par les agents de Sainte-Clotilde, Saint-Denis, Sainte-Marie, Moulin et Cap emploi, sont venus à la rencontre des 17 entreprises présentes pour 30 postes à la clé. Un atelier de sensibilisation à destination des entreprises était également organisé.
Lundi 14 novembre 2022
Rencontre Instant THé | De 9h30 à 11h30
Agence pôle emploi – Saint-Leu
En partenariat avec Cap Emploi, le pôle emploi de Saint-Leu a organisé un temps d’échange autour d’un petit déjeuner réunissant des personnes en situation de handicap, les prestataires PAS (Arpeda, Allons Déor, ALEFPA, Case DV), l’Emploi Accompagné, des entreprises du secteur public & privé et l’association Balise Psy.
Les personnes porteuses de handicap en recherche d’emploi ou en emploi avec des parcours et expériences différentes ainsi que les entreprises ont pu témoigner de leurs freins, besoins, interrogations, réussites.Les acteurs des Prestations d’Appui Spécifiques et l’Emploi Accompagné ont présenté les moyens de compensation et sécurisation des parcours.
Mardi 15 novembre 2022
Rencontrons-nous autrement | De 8h30 à 12h30
La cité des métiers – Saint-Pierre
Présentation des aides au recrutement, des aides à l’embauche, sensibilisation des employeurs et rencontres entre employeurs et demandeurs d’emploi
Mercredi 16 novembre 2022
Job dating | De 8h30 à 12h00
Champ de foire – Bras-Panon
Job dating pour les demandeurs d’emploi ayant une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) éligibles à l’insertion par l’activité économique
Vendredi 18 novembre 2022
THOPLA | De 9h00 à 10h30 | En ligne
Webinaire organisé par le pôle emploi de Saint-Paul à destination des entreprises sur les offres de service de Pôle emploi et Cap emploi en présence de demandeurs d’emploi coachés en amont et ayant préparé un CV vidéo :
👉 Une heure d'information et d'échanges avec les employeurs présents sur le recrutement de travailleurs en situation de handicap.
👉 Une heure où les candidats présents dans les différentes agences Pôle emploi ont pu se présenter en direct à un employeur.
17 novembre : DuoDay
DuoDay s'inscrit dans le cadre de la semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap. C’est l’occasion pour une entreprise, une collectivité ou une association d’accueillir, le temps d’une journée, une personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel volontaire.
En tant que structure accompagnant cette opération, Pôle emploi Réunion s’est mobilisé pour aider les demandeurs d’emploi en situation de handicap et les employeurs à concrétiser des duos.Cette année encore, Pôle emploi et Cap emploi se sont engagés collectivement :
- pour constituer des duos et en orientant des personnes en situation de handicap vers les offres en ligne sur la plateforme DuoDay,
- pour présenter et assurer la promotion de DuoDay auprès des entreprises et des demandeurs d’emploi de chaque territoire,
- pour accueillir au sein de chaque structure, agence et service DR, une personne en situation de handicap.
