5 bonnes raisons d'ajouter la langue des signes à votre CV

Dans une société toujours plus inclusive, l’apprentissage de la langue des signes peut s’avérer un atout de poids pour booster son CV et s’ouvrir des opportunités de recrutement. Voici 5 bonnes raisons de franchir le pas.

#1 : Se démarquer avec une compétence originale

Apprendre la langue des signes, c'est enrichir votre CV d'une compétence singulière qui retient l'attention. Dans les professions en contact direct avec le public -qu’assistant de vie, aide-soignant ou hôte d'accueil -, cette compétence peut devenir un atout clé. Celle-ci s’avère aussi très utile dans les métiers liés au grand âge où la communication non verbale devient souvent prépondérante. Dans le domaine de l'hôtellerie-restauration comme dans le commerce, apprendre la langue des signes peut aussi faciliter la communication avec la clientèle et contribuer à la convivialité des échanges.

#2 : Cultiver des softskills prisées des recruteurs

L'apprentissage de la langue des signes est bénéfique pour développer des compétences transversales telles que l'empathie, la concentration, l'écoute active, l'adaptabilité et la flexibilité, autant de soft skills (compétences comportementales ou savoir-être) très appréciées des recruteurs. Ces compétences sont primordiales pour favoriser une bonne communication et une meilleure collaboration au sein des équipes en atelier de production, ou même dans des fonctions d’assistanat, d’encadrement ou de gestion.

#3 : S’ouvrir de nouvelles opportunités de recrutement

L'apprentissage de la langue des signes ouvre de nouveaux horizons professionnels. Par exemple, les hôpitaux cherchent régulièrement des agents d'accueil qui maîtrisent la langue des signes, tandis que certaines compagnies aériennes recrutent des hôtesses et stewards capables de mieux servir les voyageurs sourds ou malentendants. Il en va de même dans de grandes enseignes spécialisées dans l’équipement de la maison ou l’électroménager.

#4 : Contribuer à une entreprise plus inclusive

Maîtriser la langue des signes est un geste fort en faveur de l'inclusion. C'est une preuve tangible de votre engagement en faveur de la diversité. Ces valeurs et cette ouverture d’esprit sont très appréciées des recruteurs.

#5 : Profiter de formations accessibles à tous

De nombreuses ressources sont à disposition pour apprendre la langue des signes. Des formations sont proposées par l'Institut national de jeunes sourds, tandis que des plateformes en ligne comme OpenSign offrent des cours gratuits. Vous pouvez également suivre à votre rythme des MOOCs comme « Apprendre la langue des signes française » sur Fun-MOOC.

Mettez en valeur la maîtrise de la langue des signes sur votre CV !

Vous maîtrisez déjà la langue des signes ? C’est une compétence rare. Il est important de l'afficher clairement sur votre CV, dans la rubrique « Compétences ». Lors de vos entretiens, n'hésitez pas à partager des exemples concrets d'interactions réussies grâce à ce savoir. C'est une bonne façon de démontrer la valeur ajoutée de votre candidature.