Vous avez le projet de partir pour le Canada où les opportunités de travail sont nombreuses.
Comment accéder au marché canadien, particulièrement porteur pour des candidats anglophones et francophones , et où le besoin de main-d’œuvre qualifiée ne cesse de croître ?
France Travail vous accompagne pour réaliser votre projet de mobilité professionnelle.
Une terre d’accueil pour les travailleurs étrangers
Le Canada compte près de 36 millions d’habitants dont 22% sont issus de l’immigration. En 2017, le pays a accueilli 300 000 résidents permanents et le gouvernement fédéral a mis en place un plan pluriannuel pour faciliter l’admission d’ici 2020, d’un million de nouveaux arrivants.
Pour soutenir sa croissance et son développement économiques, le pays mise sur l’accueil des travailleurs étrangers. L’immigration économique va s’accroitre fortement afin de répondre aux besoins démographiques et de main-d’œuvre. Avec une augmentation contrôlée et progressive du nombre de travailleurs étrangers, l’Etat fédéral veut ajuster ses ressources d’accueil pour assurer les meilleures conditions d’intégration de ses nouveaux résidents.
Des particularités culturelles à prendre en compte
Dans ce pays de culture anglo-saxonne, le marché de l’emploi est plus proche des normes américaines que de celles qui prévalent en France. En matière de droit du travail, la souplesse de la législation canadienne favorise la mobilité professionnelle. Un candidat peut ainsi, en peu de temps, trouver un emploi, en changer ou le perdre.
La société canadienne prône l’égalité des chances et la récompense par le mérite. Des valeurs encouragées dans le monde du travail qui valorise les compétences professionnelles et la rémunération compétitive.
Les perspectives d’emploi sont ouvertes à qui fait preuve d’adaptabilité, de flexibilité mais aussi de loyauté envers son employeur. La réserve et la neutralité restent de mise.
L'anglais et le français sont les langues officielles au niveau fédéral. Sans être un prérequis, le bilinguisme est donc un atout. Pour les Français, le Québec peut rester une destination privilégiée mais d’autres provinces telles que le Manitoba, le Nouveau-Brunswick, l’Ontario ou encore la Saskatchewan hébergent aussi des communautés francophones.
Des rendez-vous à ne pas manquer
Si vous avez un projet canadien, "Destination Canada" et "Journées Québec" vous offrent de réelles opportunités d’emploi.
France Travail, partenaire de ces deux forums de recrutement, réalise la présélection des candidats, en amont de l’événement et l’accès à l’événement est réservé aux candidats présélectionnés.
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