Booster votre carrière avec EURES

Le 23 mai, participez à la journée européenne de recrutement dans les métiers des technologies de l’information, de la banque et de la finance. Grâce à EURES, des opportunités d’emploi en France mais aussi en Espagne, en Finlande, en Irlande et aux Pays-Bas.

Plusieurs fois par an, EURES, le réseau de la mobilité en Europe organise les Journées européennes de l’emploi (European Job Days) : des événements de recrutement dynamiques qui réunissent demandeurs d'emploi et employeurs, en ligne ou sur site.

Cheops - Cap emploi et l’Apec s’associent à France Travail pour cette journée du 23 mai dédiée aux secteurs des technologies de l’information, du commerce et des affaires.

Les postes sont à pourvoir en France et dans plusieurs pays d’Europe : Espagne, Finlande, Irlande et Pays-Bas.

Parmi les entreprises partenaires : Amazon, Apple, Alten, Davidson, Little Worker, Hanshow, DCAI/UGT, Oxya, CPM France…

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Le programme de la journée

  • 11h00 : Ouverture de la session
  • 11h05 : Vivre et travailler aux Pays-Bas
  • 11h20 : Optimiser l'utilisation de LinkedIn pour la recherche d'emploi
  • 11h50 : Le travail à distance dans l'UE
  • 12h15 : Vivre et travailler en Irlande
  • 12h40 : CloudAssist : organisation à distance d’abord et uniquement
  • 13h10 : Rendre l'emploi à distance plus visible et plus accessible au sein de la communauté locale
  • 13h40 : Vivre et travailler en France
  • 14h00 : Vivre et travailler en Finlande
  • 14h20 : Vivre et travailler en Espagne
  • 14h40 : EURES TMS : les aides à la mobilité en Europe


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Vous pourrez consulter les offres d’emploi des entreprises participantes dans les pays partenaires et postuler directement pour obtenir un entretien le jour J.

Rendez-vous le 23 mai pour des conférences thématiques 

Des conseillers France Travail et EURES pourront répondre aux questions des internautes sur les conditions de vie et sur les marchés du travail des pays concernés.

Voir le programme des conférences

Plus de 30 entreprises ont déjà confirmé leur participation.

Les employeurs mèneront les entretiens de recrutement en ligne avec les candidats présélectionnés. 
Les échanges se feront principalement en anglais pour les conférences et dans la langue du pays recruteur pour les postes à pourvoir.