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Les aides et mesures

L'accompagnement Intensif Séniors

A l'initiative de Pôle emploi Martinique avec le soutien du FSE, l’Accompagnement Intensif Séniors (AIS) a pour objectif d’accélérer et de sécuriser l’accès à l’emploi durable des demandeurs d'emploi de plus de 50 ans.

L'AIS, COMMENT CA MARCHE ?

 COMMENT CA MARCHE ?
L’AIS comprend trois phases :
• un diagnostic approfondi (bilan professionnel, stratégie et outils de recherche d’emploi, définition d'un plan d’action)
• un accompagnement intensif à la mise en oeuvre du plan d’action,
• le suivi dans l’emploi durable ou la formation longue, y compris au-delà de la durée initiale de l’accompagnement.

QUELLE DUREE ?
L’accompagnement est individualisé, d’une durée de 6 mois et peut comporter des séquences collectives. La fréquence des rendez-vous est définie entre le demandeur et son conseiller AIS.

OBJECTIFS

Accompagner de manière intensive et renforcée les DE 50 et + ayant besoin d’une aide appuyée dans leurs démarches afin de :

  • mieux connaître le marché du travail,
  • de valoriser leurs atouts,
  • d’acquérir les méthodes de RE appropriées,
  • d’élargir leurs cibles professionnelles,
  • d’être soutenus durant la période d’intégration en entreprise, en formation ou au sortir de formation

QUEL PUBLIC ?
L’ AIS cible le public :
- Demandeurs d'emploi de 50 ans et plus hors adhérents CSP
- Ayant une expérience professionnelle
- Ayant besoin de définir ou confirmer un projet professionnel
- Prêts à s’engager dans une démarche de réflexion sur leurs composantes personnelles et sur leur adéquation avec les caractéristiques de différents métiers et du marché du travail
- Rencontrant des difficultés d’intégration sur le marché du travail du fait de méthodes de recherche inappropriées, ou de freins périphérique à l’emploi
- Durablement en recherche d’emploi et qui ne parviennent pas à s’insérer en entreprise
-Récemment inscrits pour lesquels il est précocement détecté un risque de chômage de longue durée lié à leur inadaptation au marché du travail ou à leur âge
-Habitant les QPV (5%)
-Sortant de formation

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