Ce service, encore en expérimentation, permet aux professionnels de certains secteurs de faire reconnaître leurs compétences acquises par l'expérience et de les faire valider en vue de l'obtention d’une certification.
Le principe de Reva est simple, il tient en 3 points clés :
- Raccourcir les délais : il permet l’obtention d’un diplôme en 6 à 8 mois.
- Financer les parcours : le dispositif s’inscrit dorénavant dans un processus de formation, il est possible pour le candidat d'obtenir un financement et une rémunération pendant le parcours.
- Accompagner le processus : le candidat bénéficie d’un accompagnement adapté à son profil, à son projet et à ses disponibilités grâce à un « architecte » qui le suit tout au long de son parcours (de la recevabilité du dossier à la certification).
- Aide-soignant
- Agent de service médico-social
- Assistant de vie aux familles
- Assistant de vie dépendance
- Auxiliaire de puériculture
- Assistant maternel / Garde d'enfants
- Carrières sociales - option Coordination et gestion des établissements et services sanitaires et sociaux
- Employé familial
- Responsable Coordonnateur service à domicile