Le Réseau Pour l’Emploi, constitué de France Travail, l’ARML et CHEOPS organisent les Prix Entreprises et Territoires.
Objectif : Distinguer des entreprises vertueuses sur différents champs stratégiques et emblématiques du marché du travail.
Recrutement innovant
Un recrutement innovant implique l'utilisation de nouvelles approches, technologies ou méthodologies pour attirer, évaluer et sélectionner les candidats de manière plus efficace et pertinente.
Exemple : le sport, le théâtre, offres vidéo, etc…·
Recruter autrement
Modalités de recrutement « en situation réelle »
Exemple : la méthode de recrutement par simulation, l’immersion en entreprise...
Recruter inclusif
Un recrutement inclusif vise à éliminer les biais, les barrières et les obstacles qui pourraient empêcher certains groupes de candidats d'avoir un accès équitable aux opportunités d'emploi. L'objectif est de créer un processus de recrutement qui favorise la diversité et l'égalité des chances.
Exemple : TH, jeunes sans expériences, lutte contre les discriminations, compensation à une problématique individuelle, etc.
Recrutement durable
Le recrutement durable intègre des pratiques et des principes visant à assurer la sécurisation et la pérennisation des parcours.
Exemple : formation sur site, utilisation de la POE, AFPR sans turn over, mutualiser les recrutements saisonniers, compensation à une problématique, etc.
Coup de cœur
Coup de cœur du jury et des conseillers
Le formulaire est ouvert du 13/05/2024 au 14/06/2024.
Dans chaque département, un candidat sera sélectionné pour chaque prix d’ici le 12 juillet.
Un jury régional décernera les Prix régionaux lors d’une cérémonie dédiée le 1er octobre 2024 à Bordeaux.
