En Dordogne et Corrèze, 8 agences Pôle emploi ont accueilli dans leurs locaux entreprises et demandeurs d’emploi pour une opération de découverte des métiers. Nom de code : « Je teste un métier ». Objectif : booster les immersions en entreprise. Un dispositif qui a séduit recruteurs et candidats.

Aide-soignant, infirmier, éducateur spécialisé, accompagnant éducatif et social… Avec le vieillissement progressif de la population, le secteur de la santé et du soin n’a jamais autant cherché à recruter, sans toujours réussir à trouver chaussure à son pied. C’est pourquoi, au sein de l’agence Pôle emploi de Saint-Paul-Lès-Dax, l’initiative « Suite Santé » s’active pour pallier aux difficultés de recrutement.

À la rentrée 2022, la Nouvelle-Aquitaine a fait face à une pénurie de conducteurs et conductrices de bus sans précédent. Alors, pour répondre aux besoins de recrutement, la région a mis en place une formation de proximité « conducteur voyageur » en Sud Gironde. Mais comment attirer des candidats dans un secteur en manque d’attractivité ? L’agence Pôle emploi de Langon a imaginé une action originale : l’opération « Tous dans le bus ».

L’insertion par l’activité économique (IAE) permet aux personnes les plus éloignées de l’emploi, en raison de difficultés sociales et/ou professionnelles, de bénéficier d’un emploi et d’un accompagnement renforcé, visant à faciliter leur insertion professionnelle. Un dispositif efficace pour les exclus du marché du travail.

L’adoption de la loi du 10 juillet 1987 en faveur de l’emploi des personnes handicapées a entraîné de profonds changements de méthode et de pratiques professionnelles. Des avancées concrètes qui doivent s’accélérer grâce à l’implication de toutes les parties prenantes. Dans ce cadre, Pôle emploi se mobilise pour construire un monde du travail inclusif, sans discrimination et où les compétences sont prises en compte.

Première région forestière française avec 2,8 millions d’hectares de surfaces boisées, la Nouvelle-Aquitaine valorise sa filière forêt-bois avec pour objectif de créer davantage de valeur et d’emplois tout en intégrant une gestion durable essentielle à l’écosystème. Mais le secteur fait face à des métiers en tension. La direction régionale de Pôle emploi a lancé un groupe de travail spécifique pour mener une politique d’appui forte en faveur de la filière en mobilisant toutes ses agences.