
La Méthode de recrutement par simulation (MRS) au secours d’un secteur en tension
Pour pallier le manque de main-d’œuvre dans le secteur de la construction, les agences Pôle emploi de La Réunion déploient un mode de recrutement innovant. En identifiant les habiletés transférables, la méthode de recrutement par simulation (MRS) permet d’élargir le sourcing des profils.