Pour pallier le manque de main-d’œuvre dans le secteur de la construction, les agences Pôle emploi de La Réunion déploient un mode de recrutement innovant. En identifiant les habiletés transférables, la méthode de recrutement par simulation (MRS) permet d’élargir le sourcing des profils.

Outil digital mis à la disposition des employeurs, « La bonne compétence pro » est déployée à La Réunion depuis octobre 2022. Véritable outil d’anticipation, il offre aux recruteurs une visibilité sur les profils à venir et consolide leur politique de recrutement.

Les métiers de services à la personne exigent des candidats un savoir être. Pour aider à dévoiler cette aptitude essentielle, l’agence Pôle emploi de Saint-Pierre à La Réunion a organisé en septembre 2022 une session « Du Stade vers l’emploi ». Par une pratique partagée du sport, employeurs et candidats se rencontrent dans un cadre décomplexé.

Les principaux bailleurs sociaux de La Réunion ont dû faire face à une obligation de mettre en place un dispositif de surveillance du patrimoine. Un recrutement de gardiens d'immeuble a donc été organisé en collaboration avec Pôle emploi et l'Afpols, (Association pour la formation professionnelle continue des organismes de logement social).

Le rachat des boulangeries de l'enseigne « La Case à Pains » par le Groupe L2D a accéléré les actions déjà organisées par tous les acteurs du secteur et également par Pôle emploi.

Pôle emploi est présent dans pratiquement tous les secteurs dont celui du soin. Mais la création d'un nouvel établissement sur la commune de Bras-Panon, a généré une belle synergie et une collaboration qui ont permis de dynamiser un territoire en difficulté. Pôle emploi a su répondre à la municipalité qui a voulu privilégier ses habitants lorsqu'un projet à grande ampleur s'est implanté sur son territoire. Ce projet a été à l’origine de nouvelles connexions et, surtout, a suscité un sentiment de confiance quant aux moyens mis en place par Pôle emploi.