Le nouveau restaurant Burger King de Château-Thierry a ouvert ses portes le 9 janvier 2023. La direction a cherché à recruter une soixantaine de personnes dans ce secteur en tension, en particulier depuis la fin des restrictions Covid-19. Pôle emploi et Burger King ont donc collaboré pour mettre en place des Préparations opérationnelles à l'emploi (POE), avec succès.   

Dans la région de Douai, Envision AESC s’apprête à ouvrir une immense usine de batteries. Pour lancer son activité, elle fait face à un défi de taille : embaucher un millier de personnes à horizon fin 2024. Task force dédiée, programme de formation : aux côtés de Pôle emploi et d’organismes régionaux et nationaux, l’entreprise a mis les petits plats dans les grands pour relever le challenge. 

Mettre votre futur salarié en situation réelle pour l’exercer à un métier ? Et disposer d‘une aide pédagogique pour l’accompagner ? C’est le pari de l’AFEST, un programme sur mesure pour préparer un collaborateur potentiel à son recrutement. 

Soumise à un besoin constant de recrutement, Transdev, société d’utilité publique dans le domaine du transport de voyageurs a noué un partenariat avec Pôle emploi. 40 profils ont été recrutés depuis janvier 2022. Parmi les nouveaux salariés, une part importante de reconversions.

Créer un cadre en dehors des sentiers battus du recrutement, telle est l’ambition « des randonnées de l’emploi » organisées par l’agence Pôle emploi de Calais en septembre 2022. Cette foulée de 7 km a permis à sept demandeurs d’emploi de retrouver le chemin de l’entreprise.

Pour fluidifier le marché de l’emploi, l’agence Pôle emploi de Seclin a engagé une démarche audacieuse auprès des entreprises qui rencontrent des difficultés de recrutement. Au travers d’ateliers thématiques, l’agence invite les employeurs à modifier leurs façons de recruter. Objectif : tester des actions innovantes et essaimer les bonnes pratiques.

Rentrer dans un lieu culturel pour trouver un emploi. C’est le but du dispositif « L’Art d’accéder à l’emploi ». Azaé Croix, entreprise dédiée aux services à domicile, s’est prêtée à l’exercice. Découverte de ce dispositif innovant à contre-courant des méthodes classiques.

Pour assurer l’ouverture d’un nouvel établissement à Abbeville, Pôle emploi a accompagné cette enseigne de restauration rapide. Grâce à la méthode de recrutement par simulation (MRS), une équipe de 25 salariés formés a assuré l’ouverture en avril 2022.