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  • Transport en commun : une piste pour la reconversion des salariés

    Soumise à un besoin constant de recrutement, Transdev, société d’utilité publique dans le domaine du transport de voyageurs a noué un partenariat avec Pôle emploi. 40 profils ont été recrutés depuis janvier 2022. Parmi les nouveaux salariés, une part importante de reconversions.
  • Photo des participants à la randonnée de l'emploi

    Randonnée de l’emploi : second souffle pour 7 demandeurs d’emploi

    Créer un cadre en dehors des sentiers battus du recrutement, telle est l’ambition « des randonnées de l’emploi » organisées par l’agence Pôle emploi de Calais en septembre 2022. Cette foulée de 7 km a permis à sept demandeurs d’emploi de retrouver le chemin de l’entreprise.
  • salle_de_conference

    « Recruter autrement » : s’adresser à la génération Z

    Pour fluidifier le marché de l’emploi, l’agence Pôle emploi de Seclin a engagé une démarche audacieuse auprès des entreprises qui rencontrent des difficultés de recrutement. Au travers d’ateliers thématiques, l’agence invite les employeurs à modifier leurs façons de recruter. Objectif : tester des actions innovantes et essaimer les bonnes pratiques.
  • L'Art d'Accéder à l'Emploi

    La culture : une passerelle vers l’emploi

    Rentrer dans un lieu culturel pour trouver un emploi. C’est le but du dispositif « L’Art d’accéder à l’emploi ». Azaé Croix, entreprise dédiée aux services à domicile, s’est prêtée à l’exercice. Découverte de ce dispositif innovant à contre-courant des méthodes classiques.
  • IT Restaurant

    Au menu de IT Trattoria : un recrutement sans CV

    Pour assurer l’ouverture d’un nouvel établissement à Abbeville, Pôle emploi a accompagné cette enseigne de restauration rapide. Grâce à la méthode de recrutement par simulation (MRS), une équipe de 25 salariés formés a assuré l’ouverture en avril 2022.
  • Société Nouvelle de Saint-Pierre- Aigle

    Un accompagnement adapté : la clé de la réussite !

    Identifier les besoins en termes d’emploi et de formation, c’est l’expertise déployée par le Service public pour l’Emploi local depuis 2016 dans les Hauts-de-France. La Société Nouvelle de Saint-Pierre- Aigle a bénéficié d’un accompagnement personnalisé pour recruter deux salariés.
  • visuel d'illustration

    Une offre d'emploi attractive, en pratique

    Vous recrutez, nous pouvons vous aider !
  • Un accompagnement durable et sur mesure des PME

    Analyse des métiers en tension, écoute des demandes et proposition de solutions adaptées dans des délais contraints : telle est l’une des missions de Pôle emploi. Lorsqu’il s’agit d’une PME, confrontée à une pénurie de main-d’œuvre qualifiée, les services proposés doivent être au plus près de la demande. La SAS Dejardin, entreprise de plomberie, a pu bénéficier de cet accompagnement « Taylor Made ».
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