Le nouveau restaurant Burger King de Château-Thierry a ouvert ses portes le 9 janvier 2023. La direction a cherché à recruter une soixantaine de personnes dans ce secteur en tension, en particulier depuis la fin des restrictions Covid-19. Pôle emploi et Burger King ont donc collaboré pour mettre en place des Préparations opérationnelles à l'emploi (POE), avec succès.   

À Bruay-la-Buissière dans le Pas-de-Calais, le dispositif d’immersion professionnelle facilite les recrutements dans un secteur en tension : la restauration. De l’industrie au service, quelques jours suffisent pour confirmer ses convictions, côté employeur comme employé.

À table, en cuisine ou au service, recruteurs et demandeurs d’emploi se mélangent au restaurant solidaire Ostricuistot. C’est l’opération « L’emploi au menu », une action innovante pour aider les entreprises à recruter autrement et remobiliser les publics éloignés de l’emploi.

Jeune demandeuse d’emploi de 23 ans, Margot Petit s’est vu accorder un Contrat d’Engagement Jeune afin de la soutenir au mieux dans sa démarche. Grâce à ce dispositif et à sa motivation sans faille, elle a pu en à peine trois mois se former à un nouveau métier et devenir l’heureuse détentrice d’un CDI en restauration. Un exemple qui montre que parfois les histoires les plus courtes sont les meilleures !

Dans la région de Douai, Envision AESC s’apprête à ouvrir une immense usine de batteries. Pour lancer son activité, elle fait face à un défi de taille : embaucher un millier de personnes à horizon fin 2024. Task force dédiée, programme de formation : aux côtés de Pôle emploi et d’organismes régionaux et nationaux, l’entreprise a mis les petits plats dans les grands pour relever le challenge. 

Mettre votre futur salarié en situation réelle pour l’exercer à un métier ? Et disposer d‘une aide pédagogique pour l’accompagner ? C’est le pari de l’AFEST, un programme sur mesure pour préparer un collaborateur potentiel à son recrutement. 

Soumise à un besoin constant de recrutement, Transdev, société d’utilité publique dans le domaine du transport de voyageurs a noué un partenariat avec Pôle emploi. 40 profils ont été recrutés depuis janvier 2022. Parmi les nouveaux salariés, une part importante de reconversions.

Créer un cadre en dehors des sentiers battus du recrutement, telle est l’ambition « des randonnées de l’emploi » organisées par l’agence Pôle emploi de Calais en septembre 2022. Cette foulée de 7 km a permis à sept demandeurs d’emploi de retrouver le chemin de l’entreprise.