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Autres allocations

L'allocation spéciale du fonds national de l'emploi (AS-FNE)

Depuis le 1er janvier 2012, l’allocation spéciale du fonds national de l’emploi (AS-FNE) a été supprimée. Seuls les salariés licenciés pour motif économique, qui recevaient déjà l'allocation à cette date, continuent d'en bénéficier jusqu'à la fin de leurs droits.

Quelles conditions d’attribution ?

L’AS-FNE est une allocation de préretraite licenciement qui permet aux salariés âgés de 57 ans et plus, dans le cadre d’un licenciement pour motif économique, de percevoir une allocation jusqu’à l’âge de retraite à taux plein.

L’allocation de préretraite de licenciement découle d’un accord conclu entre l’entreprise et l’Etat.

Dans la mesure où le dispositif AS-FNE a été supprimé, seules les conventions signées avant la suppression de l’AS-FNE restent en vigueur.

Cette allocation permet au salarié d’atteindre l’âge légal de départ à la retraite, ou de continuer à cotiser les trimestres manquants pour une retraite à taux plein.

Quel montant d’allocation ?

Le montant de l'allocation spéciale est calculé de la façon suivante :

  • 65 % du salaire de référence, jusqu'à 3 377 € par mois ;
  • 50 % du salaire de référence, au-delà de 3 377 € et jusqu’à de 6 754 €.

Le montant minimal de l'allocation est fixé à 32,08 € par jour.

Quelle durée de versement ?

L'allocation est versée au plus tard jusqu'à l'âge à partir duquel le bénéficiaire a droit automatiquement de recevoir une pension de retraite à taux plein. 

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