Seniors : sachez identifier vos soft skills et les valoriser !
Seniors, votre expérience fait de vous un excellent candidat à l’embauche, en particulier grâce à l’acquisition de « compétences douces » ou savoir-être qui, au fil des années, vous ont taillé un profil unique à forte valeur ajoutée pour les entreprises. Alors sachez les identifier et les mettre en avant pour mettre toutes vos chances de votre côté lors du recrutement.
