Préparer votre candidature

On ne présente plus les 4 rubriques traditionnelles d’un CV : expérience professionnelle, formation, compétences, centres d’intérêt. Mais comment faire pour booster la partie « compétences » de votre CV ? Nos conseils.

Vous souhaitez vous préparer de façon optimale à vos futurs entretiens face à un recruteur ? Vous disposez sur l’Emploi Store de plusieurs simulateurs d’entretien. Focus aujourd’hui sur « Mon entretien d’embauche », un serious game réalisé par Pôle emploi et disponible 24h/24 de chez vous, avec votre ordinateur ou votre tablette pour anticiper les questions et adopter la meilleure attitude face au recruteur.

La rubrique centres d’intérêt vient généralement clore votre CV. Cette courte section est facultative (on ne vous reprochera pas son absence) mais ne la négligez pas : elle donne à l’employeur un aperçu de votre personnalité et peut vous distinguer des autres candidats.

Qu’on soit junior ou expérimenté, les lignes s’allongent rapidement sur un CV. La tradition française privilégie généralement un CV sur 1 page, exercice de synthèse oblige. Mais des exceptions existent : dans quels cas ce choix se justifie-t-il ?

L’e-mail de remerciement après un entretien constitue un moyen clé pour renforcer sa candidature et garder le contact avec le recruteur. Court et précis, il permet de confirmer votre motivation et de rassurer sur votre compréhension du poste. Sa rédaction répond à des règles précises.

L’e-mail de motivation constitue les premières lignes que lisent les recruteurs sur les candidats, avant le CV et la lettre de motivation.