Si vous exercez dans le secteur immobilier et êtes rémunéré à la commission, vous pouvez relever d’une réglementation spécifique en matière d’assurance chômage, compte tenu de votre rémunération variable par nature.

Le journaliste/pigiste est un journaliste salarié, confirmé ou débutant, titulaire d’une carte de presse qui travaille à la « pige », c’est-à-dire par mission(s), pour un ou plusieurs organes médiatiques (presse, radio, audiovisuel…). Il s’agit d’un statut particulier qui relève d’une réglementation spécifique en matière de droit du travail et d’assurance chômage.

Vous travaillez en contrat à durée déterminée en tant que technicien/ouvrier dans le domaine du spectacle ou en tant qu’artiste ? Vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, de l’allocation chômage et vous relevez d’une réglementation spécifique : les annexes 8 (ouvriers et techniciens) ou 10 (artistes) au règlement d’assurance chômage.

Le VRP est un représentant commercial salarié embauché par un ou plusieurs employeurs (VRP exclusif ou multicartes) pour prospecter une clientèle et prendre des commandes.

Les collaborateurs parlementaires dont le contrat est rompu en raison de la fin du mandat de leur employeur peuvent bénéficier s’ils le souhaitent d’une indemnisation et d’un accompagnement spécifique par Pôle emploi. Détail de ce parcours d’accompagnement personnalisé, mis en place depuis 2017.

Les marins au commerce sont des gens de mer qui exercent à bord d’un navire affecté à une activité commerciale. Toutes les activités professionnelles salariées liées à son exploitation, à quelque titre que ce soit, sont concernées.

Vous êtes salarié d’un ou plusieurs employeur et vous réalisez depuis votre domicile des travaux manuels (couture, montages industriels, etc.) ou intellectuels (dessin, traduction, interprète de conférence, etc.). Votre statut est spécifique et se distingue de celui du travailleur indépendant, du télétravailleur et de l’employé qui travaille chez un particulier.

En tant qu’assistant(e) maternel(le) ou familial(le) employé(e) d’une structure de droit privé (par exemple crèche ou association), vous relevez de règles d’allocation chômage différentes par rapport aux salarié(s) employé(e)s par un particulier.