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Pôle emploi face à la crise sanitaire covid-19 - FOIRE AUX QUESTIONS
Ce questions/réponses a été publié le 2 novembre 2020 et mis à jour le 15 janvier 2021. Il sera complété et actualisé régulièrement. N’hésitez pas à le consulter fréquemment.
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Le dispositif exceptionnel d’activité partielle
L’activité partielle (appelée communément "chômage partiel") est un dispositif qui permet de maintenir les salariés dans l’emploi afin de conserver des compétences lorsque l'entreprise fait face à des difficultés économiques conjoncturelles.
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Lutte contre la cybercriminalité : tous vigilants !
Pôle emploi et Cybermalveillance.gouv.fr s’associent pour vous proposer une fiche portant sur les risques de piratage de vos espaces personnels sur des sites d’emploi. Cette fiche vous apporte des conseils pratiques pour vous prémunir des piratages et agir si vous en êtes victime.
Des mesures exceptionnelles de soutien aux entreprises
Face à la crise du Covid-19 et au nouveau confinement, des mesures exceptionnelles ont été renforcées pour vous soutenir. Ces mesures économiques ont un double enjeu, dans un contexte de ralentissement contraint de toute notre économie : celui d'éviter toute faillite de votre entreprise, mais aussi celui d'éviter au maximum les licenciements.
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Les conseils de Pôle emploi
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LES CONSEILLERS DE PÔLE EMPLOI VOUS AIDENT À DEFINIR VOS BESOINS EN RECRUTEMENT
Les conseillers Pôle emploi sont spécialisés par secteur d'activité. Ils vous conseillent sur les meilleurs profils et méthodes de recrutement...
LA MÉTHODE DE RECRUTEMENT PAR SIMULATION (MRS)
Cette méthode pivilégie le repérage des capacités nécessaires au poste de travail proposé. Elle sort des critères habituels de recrutement...
DES PARTENAIRES POUR DIFFUSER PLUS LARGEMENT VOS OFFRES D'EMPLOI
Pôle emploi vous donne l’opportunité de compléter la visibilité de vos offres en manque de candidats en les proposant à des partenaires pour diffusion sur leur site internet....
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Foire aux questions
Recruter sans discriminer : un guide pour comprendre et s’outiller
Le Défenseur des droits vient de publier un nouveau guide à destination des recruteurs. Ce guide est intitulé "Pour un recrutement sans discrimination". Il a pour objectif de vous faire connaître les différentes formes de discriminations, et de vous outiller de manière simple pour sécuriser vos recrutements.