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Contrats courts : le bonus-malus en 5 questions

Le bonus-malus sur les contrats courts est entré en vigueur le 1er janvier de cette année. Il a pour objectif de favoriser l’emploi en CDI ou CDD long.
Il est mis en œuvre par mon URSSAF ou ma MSA. 

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Bonus malus

Le dispositif exceptionnel d’activité partielle

L’activité partielle (appelée communément "chômage partiel") est un dispositif qui permet de maintenir les salariés dans l’emploi afin de conserver des compétences lorsque l'entreprise fait face à des difficultés économiques conjoncturelles.

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Le dispositif exceptionnel d’activité partielle

Lutte contre la cybercriminalité : tous vigilants !

Pôle emploi et Cybermalveillance.gouv.fr s’associent pour vous proposer une fiche portant sur les risques de piratage de vos espaces personnels sur des sites d’emploi. Cette fiche vous apporte des conseils pratiques pour vous prémunir des piratages et agir si vous en êtes victime.

Le groupement d’employeurs : une solution flexible et adaptée pour l’emploi durable

Plusieurs dispositfs incitent aujourd’hui les entreprises à proposer davantage de contrats de longue durée. Mais si vos besoins ou vos moyens vous contraignent à plus de flexibilité, comment, dès lors, continuer à embaucher ? Le groupement d’employeurs est une solution avantageuse, pour les employeurs… comme pour les employés.

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LES CONSEILLERS DE PÔLE EMPLOI VOUS AIDENT À DEFINIR VOS BESOINS EN RECRUTEMENT

Les conseillers Pôle emploi sont spécialisés par secteur d'activité. Ils vous conseillent sur les meilleurs profils et méthodes de recrutement...

LA MÉTHODE DE RECRUTEMENT PAR SIMULATION (MRS)

Cette méthode pivilégie le repérage des capacités nécessaires au poste de travail proposé. Elle sort des critères habituels de recrutement...

DES PARTENAIRES POUR DIFFUSER PLUS LARGEMENT VOS OFFRES D'EMPLOI

Pôle emploi vous donne l’opportunité de compléter la visibilité de vos offres en manque de candidats en les proposant à des partenaires pour diffusion sur leur site internet....

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Recruter sans discriminer : un guide pour comprendre et s’outiller

Le Défenseur des droits vient de publier un nouveau guide à destination des recruteurs. Ce guide est intitulé "Pour un recrutement sans discrimination". Il a pour objectif de vous faire connaître les différentes formes de discriminations, et de vous outiller de manière simple pour sécuriser vos recrutements.