Alternance : des infos pour se lancer

Les TPE-PME peuvent, elles aussi, former leurs candidats et leurs salariés pour profiter de compétences supplémentaires. Tour d'horizon des possibilités qui s’offrent à vous.

Entre charges patronales, salaires et aides financières éventuelles, vous ne savez pas vraiment comment anticiper le coût d’un alternant pour votre entreprise. Le simulateur de coût du Portail de l’Alternance vous permet d’obtenir une première estimation.

Pour l’employeur, les contrats en alternance permettent de former le professionnel selon la culture de l’entreprise et ses méthodes de travail. Explication sur ce dispositif gagnant-gagnant.

Sécuriser l’embauche des jeunes alternants en leur proposant des rotations dans différentes entreprises afin d’éviter les ruptures de contrat, c’est que propose Optim Partage, groupement d’employeurs pour le secteur hôtellerie-restauration. Interview de son président, Vincent Sitz

Contrairement aux idées reçues, le contrat de professionnalisation n’est pas uniquement réservé aux jeunes qui débutent dans la vie professionnelle. L’alternance est également accessible aux publics adultes et elle présente de nombreux avantages pour l’entreprise. Vous n’êtes pas convaincu ? Lisez ce qui suit.

Vous n’avez pas encore sauté le pas de l’alternance et vous vous demandez si ce type de recrutement est envisageable ou pertinent pour votre activité ? C’est l’occasion de revoir les idées reçues qui lui collent parfois à la peau.