Vous ne trouvez pas de candidats qualifiés… Et si vous les formiez ? Les TPE-PME peuvent, elles aussi, former leurs candidats et leurs salariés pour profiter de compétences supplémentaires. Tour d'horizon des possibilités qui s’offrent à vous.
Recruter en alternance : combien ça coûte ? Entre charges patronales, salaires et aides financières éventuelles, vous ne savez pas vraiment comment anticiper le coût d’un alternant pour votre entreprise. Le simulateur de coût du Portail de l’Alternance vous permet d’obtenir une première estimation.
Les contrats en alternance : mode d'emploi Pour l’employeur, les contrats en alternance permettent de former le professionnel selon la culture de l’entreprise et ses méthodes de travail. Explication sur ce dispositif gagnant-gagnant.
Le groupement d’employeurs, une solution pour garder ses alternants Sécuriser l’embauche des jeunes alternants en leur proposant des rotations dans différentes entreprises afin d’éviter les ruptures de contrat, c’est que propose Optim Partage, groupement d’employeurs pour le secteur hôtellerie-restauration. Interview de son président, Vincent Sitz
Le contrat de professionnalisation : focus sur les publics adultes en reconversion Contrairement aux idées reçues, le contrat de professionnalisation n’est pas uniquement réservé aux jeunes qui débutent dans la vie professionnelle. L’alternance est également accessible aux publics adultes et elle présente de nombreux avantages pour l’entreprise. Vous n’êtes pas convaincu ? Lisez ce qui suit.
L’alternance : est-ce fait pour mon entreprise? Vous n’avez pas encore sauté le pas de l’alternance et vous vous demandez si ce type de recrutement est envisageable ou pertinent pour votre activité ? C’est l’occasion de revoir les idées reçues qui lui collent parfois à la peau.