Les offres d'emploi et le droit

  • recrutement et handicap 264 x 160

    Recrutement et handicap : une force pour l’entreprise

    La loi Travail du 8 août 2016 a créé un dispositif spécifique pour renforcer l’accompagnement des salariés handicapés. L’occasion de revenir sur les avantages pour votre entreprise de recruter une personne handicapée. Tant sur le plan humain qu’économique.
  • stop discrimination

    Recruter sans discriminer

    Vous allez prochainement publier une offre d’emploi et vous ne connaissez pas la réglementation existante sur le sujet ? Ou bien vous êtes un professionnel du recrutement mais vous manquez de temps pour suivre ce cadre juridique très spécifique et en constante évolution ? Pôle emploi vous informe et vous aide à sécuriser votre recrutement pour rester en totale conformité avec la législation, depuis la rédaction de l’offre jusqu’à la décision d’embauche.
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    PME, faites de l'Index de l'égalité femmes-hommes un outil de communication RH

    Après les grandes entreprises, les PME de plus de 250 salariés devront à la rentrée publier leur Index de l'égalité professionnelle. Comment le valoriser pour renforcer sa marque employeur ? Quelques éléments de réponse.
  • Mixite h f 264 160

    Mixité hommes-femmes : les atouts pour votre entreprise

    Vous évoluez dans un secteur d’activité qui emploie plutôt des hommes ou bien au contraire plutôt des femmes ? Savez-vous que la mixité des genres au sein de l’entreprise présente de nombreux atouts en termes de performance et de réponse aux obligations légales ? Découvrez les avantages de la mixité ainsi que les outils pour la mettre en place dans votre entreprise.
  • vignette recruter sans discriminer 264 160

    Recruter sans discriminer : un guide pour comprendre et s’outiller

    Le Défenseur des droits vient de publier un nouveau guide à destination des recruteurs. Ce guide est intitulé "Pour un recrutement sans discrimination". Il a pour objectif de vous faire connaître les différentes formes de discriminations, et de vous outiller de manière simple pour sécuriser vos recrutements.