Les offres d'emploi et le droit

  • recrutement et handicap 264 x 160

    Recrutement et handicap : une force pour l’entreprise

    La loi Travail du 8 août 2016 a créé un dispositif spécifique pour renforcer l’accompagnement des salariés handicapés. L’occasion de revenir sur les avantages pour votre entreprise de recruter une personne handicapée. Tant sur le plan humain qu’économique.
  • stop discrimination

    Recruter sans discriminer

    Vous allez prochainement publier une offre d’emploi et vous ne connaissez pas la réglementation existante sur le sujet ? Ou bien vous êtes un professionnel du recrutement mais vous manquez de temps pour suivre ce cadre juridique très spécifique et en constante évolution ? Pôle emploi vous informe et vous aide à sécuriser votre recrutement pour rester en totale conformité avec la législation, depuis la rédaction de l’offre jusqu’à la décision d’embauche.