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L’essor du digital a beaucoup enrichi les méthodes d’apprentissage au sein des entreprises sous forme d’e-learning, moocs, webinaires… Plus récemment, l’intelligence collective, promue par les réseaux sociaux internes, a fait émerger le social learning, mode de formation collaboratif, interactif, conversationnel. Attractif et efficace, ce type de pédagogie peut aussi être un booster de cohésion et de motivation internes… Comment fonctionne-t-il ?
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Vous avez besoin de recruter, avez-vous pensé aux personnes reconnues handicapées formées aux métiers du numérique? Participez au webinaire THalent digital du 27 janvier!
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L'immersion professionnelle, une solution simple et efficace pour recruter…
Et pas seulement ! Si l'immersion professionnelle permet de sécuriser vos recrutements avec une mise en situation du candidat, qui découvre en conditions réelles les métiers de votre entreprise, bien d’autres attraits sont attribués à ce dispositif, désormais dématérialisé. -
3 règles d'or pour rendre votre entreprise attractive
Dans la recherche de talents, une entreprise se doit de donner envie aux candidats de la rejoindre. Cette communication, d'autant plus importante pour les petites et moyennes entreprises en quête d'attractivité, mérite que vous y respectiez quelques incontournables …
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