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Qualité de vie au travail (QVT) : pourquoi la mettre en place ? Se lancer dans une démarche Qualité de vie au travail (QVT) permet d'améliorer la qualité du service ou des produits et d'impliquer son personnel. Une démarche gagnante pour tout le monde. Explications et illustrations.
Offre d’emploi : comment rédiger un descriptif de poste attractif ? Élément essentiel de votre offre d’emploi, le descriptif de poste doit être rédigé avec soin pour cibler efficacement les candidats.
Transfert de compétences : misez sur les seniors Difficultés de recrutement, pénurie de candidats, perte des savoir-faire… Et si la transmission des compétences était la solution à adopter pour votre entreprise ? Découvrez les bénéfices de sa mise en œuvre, et le rôle déterminant de vos salariés seniors.
Marché du travail des cadres : tendances et chiffres clés Vous cherchez à embaucher un directeur commercial, un responsable administratif financier, un Responsable RH… Voici quelques informations et perspectives à connaître sur le marché des cadres.
Éviter les pénalités sociales liées à l’emploi Si les aides financières publiques constituent une manière efficace de réduire vos coûts liés à l’emploi, un autre terrain doit également être considéré : celui des pénalités sociales. En respectant vos obligations légales, vous vous évitez le paiement de contributions financières, tout en développant votre démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises).