Recherchez des candidats

  • Le groupement d’employeurs : une solution flexible et adaptée pour l’emploi durable

    Le groupement d’employeurs : une solution flexible et adaptée pour l’emploi durable

    Plusieurs dispositfs incitent aujourd’hui les entreprises à proposer davantage de contrats de longue durée. Mais si vos besoins ou vos moyens vous contraignent à plus de flexibilité, comment, dès lors, continuer à embaucher ? Le groupement d’employeurs est une solution avantageuse, pour les employeurs… comme pour les employés.
  • Vos offres d’emploi sur Smartphones, vous doublez votre visibilité

    Vos offres d’emploi sur Smartphones, vous doublez votre visibilité

    Les candidats peuvent rechercher les offres d’emploi depuis leur smartphone grâce à une application développée par Pôle emploi disponible sur iPhone et Android.
  • Positionnez-vous comme un offreur de compétences 1

    Et si vous recrutiez par les compétences ?

    Face à la pénurie de candidats diplômés et/ou expérimentés pour certains métiers, un nouveau regard sur le recrutement s’impose. Et si se concentrer sur les compétences était la solution ? Comment les détecter et les évaluer lors de la phase de sélection? Nos conseils.
  • vignette faire connaitre metiers dossier opus 264

    Faire connaître vos métiers auprès des jeunes

    C’est la rentrée ! L’occasion de faire un point sur les relations entreprises-écoles. Si vous peinez à recruter des candidats qualifiés, ou bien si vos métiers sont peu connus ou perçus comme peu attractifs, vous avez tout intérêt à développer vos relations avec les collèges et les lycées. Différentes actions s’offrent à vous pour vous permettre de promouvoir votre secteur d’activité et, pourquoi pas, faire naître des vocations.
  • vignette cooptation

    La cooptation : mode d’emploi

    Parallèlement aux mesures mises en œuvre dans votre entreprise pour attirer et recruter des talents, avez-vous songé à la mise en place d’un programme de cooptation ? Ce type de programme consiste à créer les conditions permettant à vos collaborateurs de vous recommander des profils susceptibles de matcher avec vos offres d’emploi et avec la culture de votre organisation. Comment s’y prendre ?