Le recrutement par les compétences en pratique

Pour un recrutement réussi, il est un point important à ne pas négliger : l’intégration du candidat dans vos équipes. Pour sécuriser son accueil, misez sur une communication préalable, et sur une organisation spécifique.

L’approche classique de la recherche de candidats sur la base des diplômes et de l’expérience ne vous permet pas de satisfaire votre besoin de recrutement ? Et si vous diffusiez une offre d’emploi qui attire les talents sur la base de leurs compétences ?

En préparant judicieusement la conduite de l’entretien de recrutement, vous allez pouvoir détecter les compétences qui vous intéressent. Quelques pistes pour vous y aider.