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Le recrutement par les compétences en pratique

Vignette offres d'emploi article E

Recruter par les compétences : la rédaction de l’offre d’emploi

L’approche classique de la recherche de candidats sur la base des diplômes et de l’expérience ne vous permet pas de satisfaire votre besoin de recrutement ? Et si vous diffusiez une offre d’emploi qui attire les talents sur la base de leurs compétences ?

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Vignette sélection candidats

Recruter par les compétences : la sélection du candidat

Dans le cadre d’un recrutement sur la base des compétences, vous n’allez pas pouvoir vous appuyer totalement sur les diplômes qui attestent des savoirs acquis, ni sur l’expérience professionnelle dans le poste qui présume de savoir-faire déjà développés. Qu’à cela ne tienne ! En préparant judicieusement la conduite de l’entretien de recrutement, vous allez pouvoir détecter les compétences qui vous intéressent. Quelques pistes pour vous y aider.

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Vignette intégration salarié

Recruter par les compétences : l’intégration du candidat

Pour un recrutement réussi, il est un point important à ne pas négliger : l’intégration du candidat dans vos équipes. Pour sécuriser son accueil, misez sur une communication préalable, et sur une organisation spécifique.

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