Le référentiel des savoir-être professionnels
Les savoir-être professionnels (également appelés soft skills ou compétences comportementales) prennent de plus en plus d’importance pour recruter. Mais on ne met peut-être pas tous la même chose derrière la notion d’"autonomie" ou de "rigueur" par exemple. Dans une base de données, ces disparités de langage ne rendent pas forcément possible le matching entre compétences déclarées par le candidat et compétences recherchées par le recruteur. C’est pour pallier cette difficulté que France travail a mis en place un référentiel de 14 savoir-être professionnels qui sert à créer un langage commun. C’est dans ce référentiel que le candidat va puiser lorsqu’il remplit son Profil de compétences. Vous pourrez identifier ces savoir-être lorsque vous prendrez connaissance du profil.
Télécharger la liste des 14 savoir-être professionnels
Les savoirs et les savoir-faire dans les fiches métiers
Les fiches métiers sont très utiles dans le cadre du recrutement par les compétences car elles vous permettent de lister et choisir l’ensemble des savoirs et des savoir-faire associés au poste que vous proposez. France travail utilise ce référentiel pour faire des rapprochements précis lors des requêtes réalisées dans la base de profils et dans la base d’offres d’emploi.
En savoir plus sur les fiches métiers et retrouver une fiche métier spécifique.
Le dépôt d’offres en ligne enrichi de compétences
Lorsque vous déposer une offre sur le site de France Travail, le service vous suggère 5 savoirs et/ou savoir-faire correspondant aux compétences les plus fréquemment demandées par les recruteurs pour ce métier. Vous pouvez faire votre choix parmi ces savoirs et savoir-faire suggérés, en choisir d’autres, et les compléter par des savoir-être professionnels. Tous ces éléments permettront aux candidats de mieux se positionner sur votre offre d’emploi et à France Travail de vous proposer des profils encore mieux ciblés.
En savoir plus sur le dépôt d'offres en ligne sur France Travail.
La base de profils et la requête par compétences
Avec ses plus de 3 millions de profils en ligne, le site pole-emploi.fr vous donne accès à la première base de profils de France. Lors de votre recherche dans la base, l’outil vous permet de faire une requête par métier, mais également par compétences. Vous pouvez ainsi entrer des savoirs, savoir-faire ou savoir-être professionnels comme base de recherche.
En savoir plus sur la recherche de candidats dans la base de profils de France travail.
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