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Des conseils pour gérer vos ressources humaines

génération X Y Z 264 x 160

Générations X, Y, Z : un rapport au travail vraiment différent ?

Avec la transformation digitale, l’avènement du travail collaboratif et une envie plus affirmée de s’accomplir personnellement, les jeunes actifs qui entrent sur le marché du travail bousculent les organisations en place. Retour le concept de générations X, Y, Z.

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Vignette fonction RH

Les 3 objectifs de la fonction ressources humaines

Quel est donc le rôle des « RH » ? Zoom sur ses missions principales : recruter les nouveaux salariés, motiver et fidéliser ceux déjà en poste, développer les compétences.

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Team Building

Comment le team building dynamise l’entreprise

Alors que le collectif et le bien-être au travail s’imposent comme des préoccupations fortes des salariés, le team building se développe dans les entreprises, grandes ou petites. Présentation des avantages et des idées d’activités.

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télétravail  264 x 160

Comment mettre en œuvre le télétravail en entreprise ?

Confiance dans le salarié, autonomie, flexibilité... Différents facteurs expliquent le succès du télétravail dans les entreprises. Le point sur les étapes à mettre en œuvre pour réaliser ce dispositif.

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Culture d'entreprise

Connaissez-vous votre culture d’entreprise?

La culture d’entreprise rassemble l’ensemble des caractéristiques, valeurs et règles de fonctionnement propre à chaque entreprise. Identifier et formuler la culture de son entreprise permet de mieux cibler vos recrutements.

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motivation intrinsèques

La motivation intrinsèque : plaisir et performance des salariés

Pour se développer, une entreprise a besoin de l’implication de toutes les forces vives qui la composent. Mais comment accroître les performances de vos collaborateurs ? Qu’est ce qui peut les motiver à donner le meilleur d’eux-mêmes ? Zoom sur la théorie de la motivation intrinsèque.

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