Ai-je droit à l’allocation chômage ?

Vous avez perdu votre emploi ? Vous pouvez avoir droit, chaque mois, à une allocation chômage appelée allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE). Pour y avoir accès, il vous faut remplir plusieurs conditions.

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Vous êtes inscrit comme demandeur d’emploi

Vous résidez sur le territoire national 

Vous ne devez pas avoir atteint l'âge légal de départ à la retraite

  • Vous ne devez pas avoir atteint l'âge légal de départ à la retraite, ni pouvoir prétendre à une retraite à taux plein
  • Pour en savoir plus, consultez sur pole-emploi.fr « Je suis proche de la retraite »

BON À SAVOIR

Vous pouvez avoir des droits pour partir à la retraite plus tôt :

  • si vous avez commencé à travailler très jeune ;
  • si vous étiez travailleur handicapé ;
  • si vous ne pouviez plus travailler à cause d’une maladie professionnelle, d’un accident du travail ;
  • si votre métier était à risque pour votre santé.
Renseignez-vous auprès de votre caisse de retraite. 

Vous êtes physiquement apte à l’exercice d’un emploi

Vous êtes à la recherche effective et permanente d’un emploi

Vous devez vous engager à réaliser des actions pour retrouver un emploi

  • Vous présenter aux rendez-vous, accepter les propositions de formation, d’emploi, etc.
  • Mettre en place les actions définies avec votre conseiller Pôle emploi, dans le cadre du projet  personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE). Par exemple accomplir des actions de formation ou mener des démarches visant à créer ou reprendre une entreprise.

Vous ne devez pas avoir quitté volontairement votre emploi

Vous n’avez pas le droit à l’allocation chômage si vous avez démissionné de votre emploi ou si vous l’avez quitté volontairement pour un autre contrat qui a duré moins de 65 jours travaillés, ou de moins de 455 heures (soit 3 mois).

  • Certaines démissions, justifiées par des impératifs professionnels ou familiaux, peuvent être considérées comme légitimes
  • Pour en savoir plus, consultez sur pole-emploi.fr la rubrique  "Je veux démissionner"

BON A SAVOIR

Depuis le 1er novembre 2019, en cas de projet de reconversion professionnelle conduisant à une démission, vous pouvez prétendre à l’allocation chômage sous certaines conditions

Vous devez avoir travaillé durant une certaine durée

C’est la condition de durée d'affiliation minimale, qui correspond aux jours travaillés pris en compte par l’assurance chômage pour ouvrir des droits à indemnisation.

  • Vous devez avoir travaillé au moins 88 jours ou 610 heures (ce qui correspond environ à 4 mois).
Ces jours travaillés sont recherchés dans une période déterminée (c’est la période de recherche d’affiliation) : 
  • Dans les 24 derniers mois (2 ans) si vous avez moins de 53 ans.
  • Dans les 36 derniers mois (3 ans) si vous avez 53 ans et plus.
Pour plus de détail consultez sur pole-emploi.fr "J'ai 53 ans ou plus"
 
Certaines périodes ne sont pas prises en compte pour la recherche des 88 jours travaillés ou 610 heures :
  • Si votre contrat de travail a été suspendu pour prendre un congé sans solde (non payé) d’au moins un mois civil, un congé sabbatique (consultez sur pole-emploi.fr "Je suis en congé sans solde / sabbatique") ou une disponibilité pour un fonctionnaire ou un agent public (consultez sur pole-emploi.fr "Je suis en disponibilité") 
  • Si vous avez suspendu votre contrat pour exercer une activité non salariée ou indépendante (auto entrepreneur, commerçant ou autre) exclue du champ d’application du régime d’assurance chômage, cette période de travail ne sera pas prise en compte pour le calcul de vos droits (sauf si vous l’avez fait dans le cadre du congé ou d’un temps partiel pour la création ou la reprise d’entreprise)

Comment sont calculés les jours travaillés ?

  • Les 88 jours travaillés sont recherchés au titre d’un ou plusieurs emplois.
  • Sur une semaine civile (du lundi au dimanche), ne sont pris en compte que 5 jours maximum
  • Si vous aviez plusieurs emplois en même temps, chaque jour ne sera décompté qu’une fois.
  • Les jours de formation sont pris en compte, mais pas dans leur intégralité : au maximum 2/3 du nombre de jours travaillés ou d'heures travaillées.

EXEMPLE

Vous avez été en formation 80 jours, seuls 60 jours de formation seront comptés (80 X 2/3). 

BON À SAVOIR

Pour les fins de contrat de travail actées avant le 1er novembre 2019 ou les procédures de licenciement engagées avant cette date, consultez la rubrique « Les réglementations précédentes ».